Diversity als Chance für Männer und Frauen: Heute ist der Internationale Frauentag. Was bedeutet das für Unternehmen?

  • Diversity: Diversity ist in aller Munde und sollte gerecht – für Männer, Frauen und alle Geschlechteridentitäten – gelebt werden – ohne Rollen-Klischees.
  • Performance und Unternehmensergebnisse: Studien belegen, dass Unternehmen und Teams, die divers aufgestellt sind, die bessere Performance bringen – also sind Männer und Frauen ein Gewinn.
  • Kreativität: Frauen denken anders – Männer auch. Jedes Produkt, jede Dienstleistung, jeder Prozess wird in seinem Life-Cycle irgendwann von etwas Besseren abgelöst oder geht in etwas Anderen auf. Kreativität ist wichtig und lebt von vielen verschiedenen Ideen – wozu Männer und Frauen beitragen.
  • Von Innovationen zu einem neuen Produkt: Nur wenige Innovationen schaffen eine Marktreife und noch weniger neue Produkte erreichen Skaleneffekte und werden erfolgreich. Frauen haben häufig den längeren Atem, Männer sind gut in Sprints – beides ist wichtig.
  • Sustainability: Nachhaltigkeit erfordert es, andere – nachhaltige – Wege und einen Net-Transition-Pfad zu gehen. Das setzt Kreativität, Innovation und eine Mindset voraus, so dass ESG ehrlich im Unternehmen und ohne Greenwashing gelebt werden kann.
  • Risikomanagement: Frauen und Männer haben zum Teil ein anderes Risikobewusstsein: Frauen sind häufig strategisch und risikobewusst. Männer gehen zum Teil mehr Risiken ein (die auch Chancen haben) und zeigen Mut. Risikomanagement lebt von beiden Kompetenzen.
  • Gender Pay Gap: Leider besteht in Deutschland immer noch ein Gender Pay Gap. Frauen verdienen je nach Studie ca. 18% weniger als ihre männlichen Kollegen. Hier kann jedes Unternehmen seinen eigenen individuellen Beitrag leisten.
  • Fazit: Frauen sind anders – Männer auch. Unternehmen haben viele Chancen und weniger Risiken, wenn Diversity – für Frauen und für Männer – ehrlich gelebt wird – nicht nur am Frauentag sondern ‘for ever’.

Heute ist ein Tag, um Danke zu sagen:

Besten Dank an alle sehr geschätzten Kollegen für die immer mega gute Zusammenarbeit.

Und ein Dankeschön heute besonders an wunderbaren Kolleginnen Christine Rogoisch, Anita Pratki, Nicole Jekel, Isabelle Crozat-Meyer, Julia Humpert, Andrea Köcher, Johanna Imach, Carmen Wachsmann, Claudia Reusch, Manuela Dollinger, Susanne Kleiner, Carmen Zillmer, Dr. Elena Baumgarten, Ingeborg Kauper, Gerlinde Kimpel, Dr. Linda Urban, Claudia Maron, Petra Reiner, Dr. Stephanie Pelzl, Dr. Carola Rathke, Cornelia Kühbaum, Astrid Doerner, Christine Munker, Prof. Dr. Ute Vanini, Andrea Kämmler-Burrak, Brigitta John, Peggy Steffen, Petra Rösner, Nanette Hoppe, Tamara Martin, Corinna Egerer, Steffi Konrad, Sylvia Dobler, Geva Johänntgen, Isabell Rösler, Antje Welzandt, Prof. Dr. Anabel Ternes, Karina Szenasi, Lolita Büttner, Christine Lukas-Roth und alle anderen….

Wir freuen uns auf die weitere gute Zusammenarbeit in Projekten gemeinsam mit Euch.